社会保険・労働保険・給与計算OUTSOURSING

社会保険・労働保険の事務手続

毎年のように、社会保険制度（健康保険・厚生年金・労働保険など）は改正が行われており、常に最新の情報に基づいた対応が求められます。

当事務所では、社会保険労務士の「一号業務」として、入退社に伴う各種保険の加入・喪失手続き、出産・育児・介護などに関する給付金の申請、労災や雇用保険の給付に関する事務手続きなど、幅広く対応しております。

制度改正に対応しきれず、追徴金の発生や無駄な保険料の支払い、各種給付金の申請漏れなどが起きるケースも少なくありません。
当事務所では、こうしたリスクを未然に防ぎ、確実で適正な手続きのサポートを行っています。

給与計算業務

給与の計算業務のミスは社員の信用喪失に直結いたします。
給与明細の発行から給与振込みまでを行いますので、貴社ではタイムカードの入力業務のみとなります。
守秘義務契約を締結し、給与計算業務をアウトソーシングしていただくことで、スピーディーで正確な業務処理を行います。