1.企業経営を取り巻く環境

「倒産件数が過去最大に！」今更、そんなニュースに驚かされる方はいない時代です。

明日は我が身か・・・？そんな厳しい環境下におかれている企業経営者にとって、コスト削減や業務の効率化は急務の課題であることは言うまでもありません。

しかし、現在の仕組みの中で業務を効率化しようとすると業務がおろそかになったり、ミスが発生したりと簡単に実現できるものではありません。

2.具体的なご相談内容

固定的経費（人件費）を削減したい！

社員を教育しても辞めてしまう！

専門手続に時間がかかってしまって非効率である！

そうは言うものの、社内で行うべき業務を切り捨てるわけにはいかないということも事実です。では、社内で行うべき業務とはどんなものでしょうか？

3.社内で行うべき業務とは？

社内で行うべき業務とは、業種業態により様々ですが、基本的には、その企業の強みを発揮できる業務であると考えられています。

最近では、社内の人材は会社の強みを発揮する部署で活躍して、その他の雑務・専門業務については、外部委託するケースが増えつつあります。

1980年代～1990年代の社内で全ての業務を完結する大企業的な経営手法が見直されつつあるのです。

4.専門業務のアウトソーシング

また、経営環境が急激に変化する現代においては、社内でゆっくりと社員の教育を行っていたのでは、企業競争力を発揮できないケースも出てまいります。

多くの企業が自社の強みを生かすべく、専門業務はアウトソーシングを活用しています。

是非、貴社におかれましても、私どものご提供するアウトソーシングサービスをご検討賜れば幸いです。