長崎県長崎市にある中島社会労働保険総合事務所では、
就業規則・賃金規定等の作成・改正・診断や助成金等の申請、などの業務を行っております。
経営者の皆様のよきブレーンとして是非お役立てください。
企業は不思議なもので、成長すればするほど、新たな課題がやってきます。
そして、その課題をクリアすると次のステージが待っている。
そのたびに、経営者は、様々な知識を習得し、現時点で最良だと考える意思決定を行う。
就業規則・賃金規定等の作成・改正・診断や助成金等の申請、などの業務を行っております。
経営者の皆様のよきブレーンとして是非お役立てください。
企業は不思議なもので、成長すればするほど、新たな課題がやってきます。
そして、その課題をクリアすると次のステージが待っている。
そのたびに、経営者は、様々な知識を習得し、現時点で最良だと考える意思決定を行う。
企業の売上を伸ばすことが難しい時代にコスト削減は、企業発展の大きな課題の一つです。
当事務所では、社会保険・労働保険の諸手続代行や人事・給与計算などの業務を「コスト削減」と「専門知識活用による企業発展」を同時に実現いたします。また、リスクマネージメントや年金相談、トラブルを未然に防ぐ労務管理など、様々なご要望にお応えする支援体制を整えます。 
当事務所では、社会保険・労働保険の諸手続代行や人事・給与計算などの業務を「コスト削減」と「専門知識活用による企業発展」を同時に実現いたします。また、リスクマネージメントや年金相談、トラブルを未然に防ぐ労務管理など、様々なご要望にお応えする支援体制を整えます。
組織運営において、人材は大きな財産であると同時に大きな負担にもなる可能性があります。
企業の状態に合わせた適切な人事採用、給与制度を時代変化と共に一緒に考えていきます。また、事務所ニュース等により、企業経営が知っておくべき人事・助成金・補助金などの情報をご提供していきます。 
企業の状態に合わせた適切な人事採用、給与制度を時代変化と共に一緒に考えていきます。また、事務所ニュース等により、企業経営が知っておくべき人事・助成金・補助金などの情報をご提供していきます。
淘汰の時代において、小さなミスが企業の存続を妨げることさえあります。
就業規則や賃金制度などの企業側の『守り』を固めた上で、環境の変化に即した『攻め』の労務管理を実現するご支援を致します。 
就業規則や賃金制度などの企業側の『守り』を固めた上で、環境の変化に即した『攻め』の労務管理を実現するご支援を致します。
業務遂行の効率性や有効な組織編制・人材配置、労務管理体制の整備、法令順守を合理的に評価・統制・牽制する機能の設備等、労務コンプライアンスの強化等が今日の企業における重要な課題となっていることから、私ども中島社会保険労働事務所は、企業様が直面する様々な課題に対応するため、専門家としての幅広いサービス提供を心掛けております。
