SERVICE事業紹介
Social Insurance社会保険・労働保険・給与計算
企業の売上を伸ばすことが難しい時代において、コスト削減は企業発展の大きな課題の一つです。社会保険・労働保険の諸手続代行や人事・給与計算などの業務を通じて、「コスト削減」と「専門知識の活用による企業発展」を同時に実現いたします。
また、リスクマネジメントや年金相談、トラブルを未然に防ぐ労務管理など、さまざまなご要望にお応えする支援体制を整えております。
Work Rules就業規則
淘汰の時代において、小さなミスが企業の存続を危うくすることもあります。実情に合った就業規則で職場のルールを明確にすることで、事業運営の円滑化と人事トラブルの未然防止、そして従業員の安心感やモチベーション向上にも繋がります。
当事務所では、就業規則や賃金制度など企業の「守り」を固め、環境の変化に即した「攻め」の労務管理を実現するサポートをいたします。
Labor Consultation労務相談
企業経営における労務管理や人事に関するお悩みについて、法律に基づいた的確なアドバイスを提供しております。
給与や賞与の基準設定、退職金や解雇に関する適切な対応、教育訓練や福利厚生、安全衛生管理に関するご相談にも幅広く対応いたします。企業の課題を未然に防ぎ、従業員が働きやすい環境づくりをサポートいたします。
上記以外にも、労務・人事コンサルティング、助成金支援などに対応しております。
当事務所の事業一覧はこちらをご覧ください。
CONSULTATIONご相談の紹介
業務遂行の効率性や有効な組織編制・人材配置、労務管理体制の整備、法令順守を合理的に評価・統制・牽制する機能の設備等、
労務コンプライアンスの強化等が今日の企業における重要な課題となっていることから、
当事務所は、企業が直面するさまざまな課題に対応するため、専門家としての幅広いサービス提供を心がけております。
